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    针对这些问题
    * 来源 :http://www.txgzkl.cn * 作者 : * 发表时间 : 2020-02-25 14:00

    如发现哪个单位仍有隐瞒不报或新出现“吃空饷”现象,有1人的,对当事人给予除名处理,对该单位主要领导及分管领导,是党员的给予党内警告或严重警告处分,非党员的给予行政警告、记过或记大过处分;如仍有2人以上(含2人)“吃空饷”的,则对该单位主要领导及分管领导,是党员的给予撤销党内职务、留党察看直至甚至开除党籍及相应行政处分,非党员的给予行政降级、撤职甚至开除公职处分。

    同时,定期开展机构编制清理,清退超编制配备的人员,建立控制财政供养人员无序增长的长效机制。完善准销假等人事管理制度,及时按照政策规定办理退休、调动、辞去公职、停薪留职、死亡、受刑、受行政处分等人员的工资变动调整工作。严格工资发放管理制度,建立年报制度,要求单位如实上报当年人员编制实有人数及增减变动情况,定期开展清理核对,一经发现重报、瞒报现象及时予以纠正。(新法制报 记者 方维芳)

    针对这些问题,南昌将完善机构编制日常管理制度,特别是完善编制计划核准和出入编等机构编制动态管理制度,新进人员、调动调整(含系统内调动调整)、离休退休、开除刑处等,单位都必须及时进行编制调整。

    南昌市人社局相关领导说,此次清理整治主要针对在编不在岗、死亡不注销、调出不下编、留职不停薪、虚报冒领、挂名领薪、退而不休等“吃空响”行为。

    南昌市人社局相关领导告诉记者,“吃空饷”情况屡禁不止,究其原因主要是制度的缺失和监管的缺位,必须整章建制,建立长效机制,铲除滋生“吃空饷”的土壤,从源头上遏制“吃空饷”的问题。

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